Nyari Kerja Lewat Socmed? Bisa Kok! (Part 2)

Assalamualaikum semua!

Kalo di part 1 kita udah bahas seputar maksimalin profil Linkedin buat nyari kerja. Nah, sekarang kita lanjut ke part 2 nih, biar peluang kita dapet kerja bermodalkan socmed makin besar.

Okeh, profil udah cakep, tapi bakal percuma dong kalo ga ada yang ngeliat profil kita? Nah di sinilah salah satu fungsi dari social media, yaitu buat networking tentunya. 

Seperti yang udah gua mention sebelumnya, kalo kita ga harus follow orang yang kita kenal buat networking di Linkedin. Siapapun asal se frekuensi sama kita, yaa gas ajaa! Kita bisa follow orang yang profesinya sesuai dengan yang pengen kita lamar saat ini, atau bahkan CEO dari perusahaan yang kita minat. Oh ya, btw ga cuma orang aja yang punya akun di Linkedin, tapi buaanyak perusahaan yang punya official page di Linkedin. Wajib banget tuh kita follow biar kita ga ketinggalan semua info, termasuk info rekrutmen kalo ada.

Tapi, ga semua orang udah punya fokus di bidang tertentu. Banyak fresh graduate di luar sana yang masih bingung buat nentuin arah karir. Kalo udah gini, kita maksimalin buat nyari pintu informasi kerjaan, terutama buat lowongan yang bisa buat semua jurusan. Caranya adalah, follow akun HR sebanyak-banyaknya. Biasanya para HR suka berbagi info loker di timeline. Siapa tau dari sini banyak yang nyantol. Ato malah dari mereka ada yg ngelirik profil kita. Pengalaman pribadi gua, ada lah beberapa HR dan CEO yang reach gua via DM, mulai dari nawarin kerjaan sampe nawarin kerjasama, walaupun pada akhirnya jodohnya bukan dari situ, wkwkwkw.

Sebenernya, kita bisa langsung sundul friend request ke siapapun di Linkedin secara cepat. Tapi alangkah lebih baik kalo kita sembari introduce siapa diri kita, terutama kalo kita pengen jalin koneksi ke HR atau para petinggi perusahaan yang kita idamkan. Teknik ini biasa disebut cold messaging. Tujuannya, apa lagi kalo bukan PDKT ye kaan. Ga perlu bertele-tele, cukup siapin aja teks perkenalan dalam 1 paragraf pendek yang isinya background kita, sama skill khusus yang mau kita jual. Jangan lupa juga ucapan terima kasih jangan sampe ketinggalan ya gaes!

Dulu kerjaan gua ya begini, nebar jaring wkwkwkwk.

Okeh, terus apa nih yang kita lakukan kalo koneksi kita di Linkedin udah banyak? Ya jangan diem bae wkwkwkw. Kalo dari mereka ada yang bales cold messaging kita, ya syukur Alhamdulillah, lanjutin lah chatnya. Minimal, friend request kita di-accept deh. Kalo udah gini, waktunya kita pay attention ke mereka tiap kali ada postingan baru. Kita bisa ninggalin jempol atau respon lain yang tersedia buat postingan mereka, terlebih kalo postingannya emang isinya daging. Tapi inget, kalo postingan mereka toxic, ya kita cuekin ajaa. Balik lagi, jangan sampe Linkedin kehilangan positive vibes-nya sebagai socmed profesional hanya gara-gara banyaknya postingan "galau" dan jualan kisah sedih yang kesebar gara-gara asal nge-like.

Gimana kalo kita sendiri yang pengen nge-share atau buat postingan sendiri? Ya sah-sah aja. Kalo kita emang punya sesuatu buat dibagi, ya publish aja. Postingan itu bisa dalam bentuk teks artikel, atau bisa juga dalam bentuk slide microblog. Terutama format microblog nih, lagi lumayan nge-trend. Karena ya tau sendiri, orang bakal lebih seneng mencerna informasi kalo penyajiannya lebih mengutamakan visual yang ciamik. Semakin bagus dan bermanfaat postingan kita, secara ga langsung itu akan jadi portofolio juga lho! HRD yang tertarik juga bisa visit profil kita dari sini. Yaa, minimal profil kita dikunjungin dulu. Kalo soal PHP mah urusan belakangan wkwkwkwk.

Ngomong-ngomong soal bikin postingan dalam bentuk microblog, kalo emang temen-temen jago desain, ya silahkan desain sebagus mungkin. Kalo yang ga bisa desain gimana?

"Hello, Canva to the rescue, beibeehhh!"

Tapi kalo emang passion-nya bikin artikel mah ya monggoo. Sing penting mah do your best!

Ngeliat ginian tuh emang suka bikin kita ke-geer-an sih wkwkwkw.

Temen udah banyak, udah mulai sering bikin postingan, lama-lama bakal dapet engagement deh! Tapi semua ini bakal percuma aja kalo kita lupa sama tujuan utama kita. Mau mulai nyari kerja kapan? Ngebangun self branding doang mah ga bakal bikin kita jadi kaya! Yang ada nanti kita dikira flexing wkwkwkwk.

Yaudah deh, abis ini kita bahas deh tips dan trik buat mulai nyari kerja pake Linkedin, based on pengalaman gua yang ga seberapa ini tentunya. Sampe ketemu di part 3 yees!

Wassalamualaikum.